重大议题分析

我们与利害关系人建立透明及有效的多元沟通管道,盼能借此了解利害关系人所关注之议题,做为企业永续发展的重要参考指标,了解其所关心的议题,做为公司营运决策及资讯揭露之参考基础,以规划永续之经营方针。
公司依循全球永续性标准理事会发行的GRI 准则,相关步骤说明如下:

步骤一:

鉴别利害关系人:公司推动小组依据各部门提供及参考同业的经验,其公司利害关系人为政府、社会、投资人、员工、客户及供应商。

步骤二:

搜集永续议题:利害关系人沟通议题,参酌GRI G4 指标之考量面分类,并由各相关单位将议题纳入年度工作事项或目标。并参酌财团法人中华民国证券柜台买卖中心「上柜公司编制与申报企业社会责任报告书作业办法」相关之要求议题编制。

步骤三:

重大议题鉴别:推动小组与公司各部门代表召开会议就利害关系人关注度及对永续经营冲击程度之得分后,成为首要重大主题。

步骤四:

检视与讨论:依据实质性分析之重大主题,作为优先揭露议题,持续加强管理并将相关资讯揭露于报告书中。

*利害关系人关切议题的「实质性分析图」

编号 经济主题 编号 环境主题 编号 社会主题
1 经济绩效 7 物料 15 劳雇关系
2 市场地位 8 能源 16 劳/资关系
3 间接经济冲击 9 17 职业安全卫生
4 采购实务 10 生物多样性 18 训练与教育
5 反贪腐 11 排放 19 员工多元化与平等机会
6 反竞争行为 12 废污水和废弃物 20 不歧视
    13 有关环境保护的法规遵循 21 社会自由与团体协商
    14 供应商环境评估 22 童工
        23 强迫或强制劳动
        24 保全实务
        25 原住民权利
        26 人权评估
        27 当地社区
        28 供应商社会评估
        29 公共政策
        30 顾客健康与安全
        31 行销与标示
        32 客户隐私
        33 社会经济法规遵循

*利害关系人关注议题边界鉴别

重大主题 对应指标 对应章节 组织内 组织外
各厂区 客户 供应商 投资人 非营利组织
经济面
经济绩效 GRI201 1.3经营绩效  
采购实务 GRI204 2.3在地采购      
环境面
能源 GRI302 3.2能源管理      
GRI303 3.3水资源管理      
排放 GRI305 3.4能源管理      
废污水和废弃物 GRI306 3.4污染排放与防制      
有关环境保护的法规遵循 GRI307 3.1环境永续发展      
社会面
劳雇关系 GRI401 4.1人才招募与人力结构    
劳/资关系 GRI402 4.3员工福利计画      
职业安全卫生 GRI403 4.4职场安全与卫生    
训练与教育 GRI404 4.2人才培育与养成      
员工多元化与平等机会 GRI405 1.2公司治理      
童工 GRI408 4.1人才招募与人力结构      
强迫或强制劳动 GRI409 4.1人才招募与人力结构      
供应商社会评估 GRI414 2.1供应商永续管理      
客户隐私 GRI418 1.5风险管理      
社会经济法规遵循 GRI419 4.3员工福利计画