重大議題分析

我們與利害關係人建立透明及有效的多元溝通管道,盼能藉此了解利害關係人所關注之議題,做為企業永續發展的重要參考指標,瞭解其所關心的議題,做為公司營運決策及資訊揭露之參考基礎,以規劃永續之經營方針。
公司依循全球永續性標準理事會發行的GRI 準則,相關步驟說明如下:

步驟一:

鑑別利害關係人:公司推動小組依據各部門提供及參考同業的經驗,其公司利害關係人為政府、社會、投資人、員工、客戶及供應商。

步驟二:

蒐集永續議題:利害關係人溝通議題,參酌GRI G4 指標之考量面分類,並由各相關單位將議題納入年度工作事項或目標。並參酌財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心「上櫃公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」相關之要求議題編製。

步驟三:

重大議題鑑別:推動小組與公司各部門代表召開會議就利害關係人關注度及對永續經營衝擊程度之得分後,成為首要重大主題。

步驟四:

檢視與討論:依據實質性分析之重大主題,作為優先揭露議題,持續加強管理並將相關資訊揭露於報告書中。

*利害關係人關切議題的「實質性分析圖」

編號 經濟主題 編號 環境主題 編號 社會主題
1 經濟績效 7 物料 15 勞雇關係
2 市場地位 8 能源 16 勞/資關係
3 間接經濟衝擊 9 17 職業安全衛生
4 採購實務 10 生物多樣性 18 訓練與教育
5 反貪腐 11 排放 19 員工多元化與平等機會
6 反競爭行為 12 廢汙水和廢棄物 20 不歧視
    13 有關環境保護的法規遵循 21 社會自由與團體協商
    14 供應商環境評估 22 童工
        23 強迫或強制勞動
        24 保全實務
        25 原住民權利
        26 人權評估
        27 當地社區
        28 供應商社會評估
        29 公共政策
        30 顧客健康與安全
        31 行銷與標示
        32 客戶隱私
        33 社會經濟法規遵循

*利害關係人關注議題邊界鑑別

重大主題 對應指標 對應章節 組織內 組織外
各廠區 客戶 供應商 投資人 非營利組織
經濟面
經濟績效 GRI201 1.3經營績效  
採購實務 GRI204 2.3在地採購      
環境面
能源 GRI302 3.2能源管理      
GRI303 3.3水資源管理      
排放 GRI305 3.4能源管理      
廢汙水和廢棄物 GRI306 3.4汙染排放與防制      
有關環境保護的法規遵循 GRI307 3.1環境永續發展      
社會面
勞雇關係 GRI401 4.1人才招募與人力結構    
勞/資關係 GRI402 4.3員工福利計畫      
職業安全衛生 GRI403 4.4職場安全與衛生    
訓練與教育 GRI404 4.2人才培育與養成      
員工多元化與平等機會 GRI405 1.2公司治理      
童工 GRI408 4.1人才招募與人力結構      
強迫或強制勞動 GRI409 4.1人才招募與人力結構      
供應商社會評估 GRI414 2.1供應商永續管理      
客戶隱私 GRI418 1.5風險管理      
社會經濟法規遵循 GRI419 4.3員工福利計畫