董事長致詞
長華集團自1989年成立以來至今，已進入「而立」之年。回想過去這30年來創業路，我體悟出「感恩、責任、惜福、回饋」是最佳的寫照及心得。這八字可作為企業文化根本，以落實永續發展。
感恩
這一路走來，曾出現很多幫助我們的貴人，我特別要提及前新加坡住友金屬礦山董事古國府昇（Furukofu Noboru）先生。當年長華在創建之初，在古國府先生的信任和幫助下，取得日商住友（Sumitomo）的代理權，才奠定了日後長華在封裝材料代理的領導地位。
責任
所謂天助人助自助，有貴人相助的我們更要有勇於承擔責任的精神，方能真正追求企業永續發展。我們持續精進公司體質，創造穩定獲利，將企業社會責任的思維整合於經營過程中，近年來我們陸續贊助地方社區性體育活動，使自己成為更有能量的公司。
惜福
企業要創造經濟價值，為股東和投資人賺取利潤，努力維繫客戶、股東與員工共同創造的價值基礎。企業更需要善盡社會責任，對社會要有惜福的觀念，創造社會價值，認同公司賺錢和關懷社會是同等重要的事，這是企業永續發展的根基。
回饋
「工欲善其事，必先利其器」，我們不斷投資設備及研發，唯有先進精良的製造設備，才能增加產能、提升產品品質、發揮生產效益，進而降低成本，將利潤回饋給客戶，等同提升客戶和我們的競爭力，雙方互蒙其利、取得雙贏。
展望
集團未來的轉型佈局，我們除了轉型為發展製造之外，也積極尋求投資機會，透過整合轉投資事業所需電子上游材料，互相支援技術，以期在產業中扮演更關鍵的角色。我期許長華集團不僅是半導體產業鏈的重要供應成員，更希望做為市場規格制訂者，在產業界擁有強力話語權。
長華集團 總裁 黃嘉能
衝突礦產政策