工作環境與人身安全

工作環境與人身安全

門禁安全

  1. 公司明確規範進入廠區之人員動向,以維護廠房、人員安全。
  2. 全廠24小時及夜間均有保全人員協助維護廠區安全。
  3. 監視系統、門禁系統定期維護保養檢查作業。
  4. 全廠設有系統保全,與系統保全公司連線戒備。

各項設備之維護

  1. 依建築物公共安全檢查及申報辦法規定,每年委託專業公司進行公共安全檢查。
  2. 依消防法規規定,每年委外進行消防檢查,廠內各項消防器具也定期保養維護檢查。
  3. 依職業安全衛生管理辦法規定,定期對各設備進行維護檢查作業。

災害防範與應變

  1. 公司訂有「職業安全衛生工作守則」、「緊急應變程序」、「事故處理及調查管理辦法」等,明確規範各人員因應重大事件,如火災、地震等突發狀況應負責任及任務,並定期辦理相關安全防護演練作業,災害防範與緊急應變每年兩次,化學品安全與緊急應變每年一次,以提昇員工的安全意識,加強員工緊急應變的能力。
  2. 公司設置一級專業安全衛生管理單位-工安室,推展安全衛生相關業務。

生理衛生

  1. 健康檢查:新進人員皆於到職前接受體格檢查,對於在職人員以優於法規頻率每年定期接受健康檢查,對所有檢查結果皆有專人進行相關健康管理作業。
  2. 工作環境:公司環境清潔委派專人進行維護。

保險及醫療慰問

  1. 除法定保險外,增設團體保險。
  2. 設有住院慰問金。

作業環境監測

    依職業安全衛生法規定,委由政府認可機構及專業人員實施作業環境監測作業,每年兩次,以了解工作人員對於廠內危害因子的暴露實態。

6S與紀律管理  

    全廠推動6S與紀律管理,由稽核小組成員輪流每周一次針對廠內6S進行稽核,以達美化工作環境、加強廠區安全、提高工作效率等目的。

職醫護健康臨場管理

     依法於109.1.1委由專業醫療機構臨場醫師及護理師入廠對於人因肌肉骨骼危害預防、母性健康保護、異常工作負荷促發疾病預防等計畫進行員工健康管理,以維護各位員工的身心健康。

職場不法侵害預防

     依法訂定預防職場不法侵害作業指導書,並張貼禁止工作場所職場暴力之書面聲明於公布欄,以達職場零暴力之工作環境。


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